Cum ne putem motiva angajatii fara ca bugetele de criza sa aiba de suferit?

Sergiu Negut, director executiv al Centrului Medical Unirea

Cea mai buna metoda de stimulare a atitudinii pozitive in randul angajatilor raman pachetele de beneficii optimizate. Cu toate acestea, nu ma astept ca firmele sa pastreze bonusurile pentru angajati la acelasi nivel ca pana acum. Mai mult, sunt convins ca va exista o selectie riguroasa, iar angajatorii vor pastra serviciile care ofera cel mai bun raport beneficiu-pret si un ROI garantat. Lasand la o parte distractiile, cadourile scumpe si evenimentele de socializare, ce poate fi mai important decat sanatatea personalului? E mai usor sa previi decat sa tratezi, iar profitul pierdut din cauza invoirilor si a problemelor medicale sau cheltuielile suplimentare cu concediile medicale pot fi evitate. Asta pentru ca tot mai multi manageri incep sa devina preocupati de faptul ca starea de sanatate influenteaza randamentul si productivitatea angajatilor.